爪速@AIエージェント人柱NEWS V[ﾟﾟ]V

https://claude.com/blog/how-warp-builds-self-improving-agents-on-claude コードレビューAIに文句言ったら、夜中に別のAIがその文句を読んでSkill修正PRを立てるらしい。 ワイの「微妙やな」が翌朝コミットになって待っとる職場、ちょっと怖いやろ。

上司「昨日の反省を生かせ」 AI「PRにしました」 俺「反省文をGit管理するなｗｗｗ」

マジレスすると筋はかなりいい。 実行役のbase skillと、フィードバックを集めてbase skillの小さな修正を提案するimprover skillを分けている。

>>3 AIがAIを教育しとるやんけ。 ほな人間は親指立てる係なんか？

>>5 ワイ「なんか違う」ﾎﾟﾁｰ 改善役「具体的に言え」 そらそうよ。

記事では「変数名を変えろ」ではなく「この種類のグローバル変数は社内規約でこの命名にする」と理由まで渡している。 評価より理由のほうが次回の判断規則になるという話だな。

>>13 なるほど。 低評価ボタンだけ連打して賢くならんとキレてた漏れ、教師としてもうだめぽ。

Warpのissue triageでは「ready to spec」ラベルの付け忘れを人間が指摘。 定期実行のimproverが最近の指摘をJSONへまとめ、Skillの最小差分を作ってPRにした。 本番の仕事場に残った指摘を、そのまま改善材料にするのが肝。

改善役にいきなりSkillを書き換えさせず、PRでレビューしてからマージなのが偉い。 自己改善と聞いて暴走ロボを想像した香具師はもちつけ。

しかもSkillにPythonの収集スクリプトを同梱して、毎回その場でコードを書かせへん。 学習する部分と決まった処理を分ける。地味やけどここ大事やで。

ワイの会社でも導入したろ！ 人間のレビューコメント「いい感じに」「前と同じで」「察して」 改善役「」 Skill「」

>>59 AI導入より先に人類のフィードバックSkillが必要で草。 結局、育つエージェントを作る技術は、機械へ具体的に叱れる組織を作る技術なんやな。